Die 5 Basisleistungen der Mitgliedschaft im FDF

Arbeitsrecht und Tarifrecht

• Sicherheit im Arbeitsrecht durch unsere Tarife (Lohn- und Rahmentarif)
• Arbeitsrechtliche Beratung: z. B. bei Störungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Fragen zu Urlaubsansprüchen etc.
• Unterstützung bei Konflikten zwischen Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in

Regelmäßige Informationen & Beratung der Mitglieder

• Individuelle Beratung durch die FDF-Geschäftsstellen, Betreuung und Begleitung auch in Krisenzeiten
• Rundmails: Informationen zu aktuellen Themen, z. B. Warnungen vor unseriösen Angeboten
• Merkblätter / Informationen über Gesetzesänderungen: z. Bsp. „Glitzerverbot“ in der Floristik
• Weiterbildungsangebote

Betrieblichen Arbeitshilfen

• Bereitstellung von Mustervorlagen, z. Bsp. Arbeitsverträge, Arbeitszeitaufzeichnung
• Kalkulationshilfe: Werkzeuge zur Preiskalkulation und Angebotserstellung

Öffentlichkeitsarbeit

• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen: Bundes- und Landesmeisterschaften, Berufswettbewerbe, Floristische Demonstrationen, Azubi Start ups
• Nachwuchswerbekampagnen zur Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräfte
• Pressearbeit: Erstellung und Verbreitung von Pressemeldungen
• Social Media: Nutzung der Sozialen Medien

Lobbyarbeit/Interessenvertretung

• Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber politischen Entscheidungsträgern sowie Behörden und Institutionen
• Überregionale Lobbyarbeit über den FDF e. V. Bundesverband: Bürokratieabbau etc.
• Eigene Tarife: Verhandlungspartner für die Gewerkschaften
• Kooperation mit anderen Verbänden und Organisationen
• Zusammenarbeit mit den IHKs, z. Bsp. Prüfungsausschüsse
• Berufsausbildung: z. B. Initiative Berufsneuordnung Florist*in